一位心理學家告訴我們，人是有色彩的動物。這是因為，人不僅能識別色彩，對色彩的和諧還有一種本能的需求。和諧的色彩使人積極、明朗、輕松、愉快；不和諧的色彩則相反，它使人感到消極、抑郁、沉重、疲勞。

尤其是在辦公室中 , 色彩對人心理的影響不可忽視。曾有一家合資酒店對其職員做過這樣的訓練：把一間員工培訓室布置成一個模擬餐廳，墻壁涂上不同的顏色請 “ 顧客 ” 光臨。天的餐廳是黑色的，幾乎沒人來；第二天是紅色， “ 顧客 ” 寥寥無幾，即使有人來沒坐幾分鐘也就走了；第三天是淡綠色，結果高朋滿座不算， “ 顧客 ” 用餐后還閑坐長聊，久久不肯離去。

明白了色彩對人心理的 “ 破壞 ” 和 “ 建設 ” ，今天的辦公室工作族應該學會享用色彩，還要培養自己的色彩意識和環境美學意識。從自身的穿著到工作環境，從辦公家具到辦公設備，讓身為職業女性的你成為創造和諧的能手吧。一旦學會了色彩的運用和搭配，有，當心理抑郁被心理愉悅取代時，你整個的人和身體都會變得輕松起來。

讓你的辦公室耳目一新：

如果你是老板的秘書或者是行政主管，也許你有機會參與選擇辦公設備的顏色。你應該知道的是，現代辦公家具大概有 5 種色調：黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌椅；素藍和暗紅多作辦公室用椅。因為，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，用它們裝點會議室，會促使你集中思考。

一般來說，辦公室色彩的配置要依照 “ 大跳躍，小和諧 ” 的原則。大跳躍是指辦公室之間的色彩變化。比如，你有 3 間辦公室， 3間屋子可選擇完全不同的主調，但每間屋的門窗、桌椅和地板甚至明面的辦公室檔案和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，就是小和諧的原則。這樣，盡管你的工作活動范圍有限，每到一處都會給你耳目一新的感覺。

不過有一點需要提醒你，可不要以為辦公室工作太過單調 , 所以辦公家具的色彩搭配就可以 “ 五彩繽紛 ” 。若色彩搭配不和諧，非但不能使你感到舒適，色彩的失衡還會加重你的疲勞。

辦公室色彩的心理意義：

在辦公室中，每一種色彩都有它自己的語言，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。

比如，黑色給人孤獨感，但同時也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕不但沒有了年老的晦暗，還會產生出幾分優雅；大紅大粉過于張揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過分素凈，若和快樂的暖色牽手，就易于露出自己的典雅。

再進一步，淡紫配天藍給人恬靜的感覺；洋紅配寶藍讓人覺得明快；醬紫配月白則顯得高雅；粉紅配本白傳達青春氣息；深棕配淺黃可以讓你看起來比較成熟；淺灰配墨黑顯得莊重；朱紅配黑能吸引對方的視線；墨綠配土黃的搭配最自然；海藍配淺藍則令人感覺踏實；至于明黃配墨黑，則可以給人跳躍的美。

總之，我們自己連同工作環境的和諧惟有依靠自己的創造。只要知道，色彩也有自己的品性與格調，讓不同性格的色彩 “ 你幫我，我幫你 ” ，我們才能一改辦公室沉悶的氣氛，擁有五彩繽紛的豐盈。