為了提供給客戶質的產品和服務，太原市辰祥服飾有限公司制定了嚴謹而科學的設計流程和生產流程。太原市辰祥服飾有限公司正是從服務的角度，用專業的眼光對企業進行認真仔細的調查、研究.了解企業性質后，加以設計師的設計理念，設計出一整套員工形象方案。

工作服價值：

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

勞保服是指在工作和生產勞動中穿著的具有防護功能的服裝。勞動保護服的款式結構，色彩配置和材料選擇都是圍繞著這一目的而進行設計的，這也正是勞動保護服區別于其他服裝的的個性特征所在。進一步講，在勞動保護服的設計中，其和保護功能是首位的，在此基礎上要考慮服裝造型的合理性和舒適性，使服裝對于人體的束縛力減弱到程度，從而提高工作效率。據有關資料記載，科學的工作服設計能使工作效率提升20%以上！

公司是一家集專業設計、生產和銷售職業工作服于一體的現代化企業。公司依靠精湛的技術，完備的設備，嚴格的管理，周到的服務，經過多年的努力一直致力于引領工作服的時尚穿衣品味；崇尚個性化、多元化搭配而又不失經典的著裝理念和服飾文化；傾情塑造端莊、知性、優雅的美好工作形象。