現如今，企業定做工作服，既可以保護員工的身體，又可以無形的宣傳企業形象。

電焊工人的工作環境比較惡劣，在電焊期間會產生輻射，所以，要點就是，電焊工作服需要有防輻射功能。一般的工作服是沒有防輻射功能的，這就需要找專業的工作服制作廠家才能定做出防輻射的工衣。而且，在工作過程中，難免有火星濺在身上,容易引起，所以，第二要點就是，電焊工作服需要有阻燃的功能。在顏色的選擇上，電焊工人工作服一般是白色的，這是國家的規定，而且這個規定是有一定的道理的。電焊工人工作服要有阻燃功能，T恤衫，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色反光性強，相對顏色反射性較好，能更有效保體。

、如果是工作服批發廠家，那么此工作服廠家一定是有規模的，而不是作坊式，T恤，因為工作服批發每個顏色、尺碼、面料、款式都需要配備一定庫存的，所以就有庫存壓力。沒有規模的廠家他是不敢備庫存的，所以在以上條件下你可以放心的在此工作服批發廠家購買工作服。

第二、不管是線上線下的工作服批發廠家，你可以要求工作服批發廠家提供企業資質給你看下，看下經營范圍內是銷售還是生產加工型企業，如果僅是銷售而沒有出現生產加工等字眼。那么可以說明這家企業就不是直接廠家，而是第二次進行分銷的，價格就不那么有優勢。 第三、工作服批發廠家業務員對于面料、款式、工藝、顏色等等都非常的清楚，因為是他們自己工廠生產的產品，平時經常都在接觸。如果是分銷商對產品的很多細節都不會那么清楚，在回答你問題的時候不會馬上做出肯定的答復。

工作服是一個員工上班的時候需要穿著的衣服;員工穿對于企業來說能營造好公司的氣氛，并且還要維持好公司的工作環境。工作服也是平時上班每天都要穿的，怎么來區分我們的工作服質量的好壞呢?

一、首先是外觀。產品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛，各部位符合標準要求。線與面料相適應，包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以能保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。 二、其次工作服的規格尺寸。服裝號型設置，必須按“服裝號型系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。 三、再者工作服的色差。色差規定是對原料的要求，即對工作服的面料的要求。根據有關國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。 四、還有作服的疵點。標準規定，每個獨立部位只允許有疵點一處。獨立部位是對衣片所劃分的區域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。如上衣有兩個前片，每片胸部都屬1部位，每個部位就是一個獨立部位，兩個1部位就是兩個獨立部位。在胸部這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋。標準規定每個獨立部位，只允許有疵點一處，就是說衣片上有疵點，夏季工衣，在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。 五、后是工作服的縫制。在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14—18針。面料的品種很多，為保證產品的外觀和牢固，不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距一般可以稀一點，質地松軟的面料一般針距可以密一點。

工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定制。工衣定制，這四點最為致命。1.企業的員工可能是高、矮、胖或瘦。每個人都有不同的體型。

2.還要注意縫紉。在生產過程中，不允許斷線、跳線。

3.我們將根據客戶的要求定制顏色，并嘗試將企業的氣質與形象結合起來，提高員工的積極性。

4.最重要的是我們非常重視面料。一件高品質的東莞服裝可以讓員工更自由的擺脫工作服的束縛，更快更好的完成工作。清潔也會更容易。