作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于公司在長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和率，目前已與SKF（瑞典企業(yè)，世界五百?gòu)?qiáng)之一）、魅力海岸投資集團(tuán)、山東電力集團(tuán)青島供電培訓(xùn)中心、太平洋恩利（港資企業(yè)）、青島德尚包裝（英國(guó)企業(yè)）、北京賽諾索、北京龍波德潤(rùn)等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

實(shí)現(xiàn)意義： 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。 有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。 與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度。

人事代理推行人事代理制度，有利于實(shí)現(xiàn)人檔分離和人才社會(huì)化管理。對(duì)用人單位而言，可減輕大量的人事事務(wù)性工作，解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評(píng)審、人事檔案管理等方面遇到的問題；對(duì)各類人才而言，個(gè)人不再是“單位所有”，流動(dòng)變得十分方便，權(quán)益得到有力保障。

公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。 ：高素質(zhì)知識(shí)技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來的服務(wù)； 務(wù)實(shí)：以客戶需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場(chǎng)，解決問題，產(chǎn)生實(shí)效； 使命：不懈推動(dòng)社會(huì)人力資本的分工與細(xì)化； 愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商； 經(jīng)營(yíng)理念：、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。