教育行業一直以來都是逆經濟周期的領域，加之近年來人們對于教育愈加重視，校外教育培訓市場更是呈現出蓬勃的發展態勢，競爭日趨激烈。那么作為教育培訓機構，如何才能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出，讓家長選中自己的機構呢？【校區運營交流分享QQ群：567330854】

教育行業是人力密集型的一個行業，而且這是一個既重視過程體驗又重視教育結果輸出的行業，教師就是教育機構的核心競爭力，想在眾多同類型的機構中突圍而出，除了要有知名的品牌、差異化的課程產品，更重要的還是擁有一支強大的師資團隊以及系統的教師培訓體系。但是，現實是很多機構都面臨著老師招不到、老師能力不足、雖有能力但是不匹配校區需求、沒有體系化的教師培訓課程等問題。

為了快速提升校外培訓機構教師的綜合能力，幫助培訓機構更好的提升校區口碑、擴招生源，創造更大的價值，有著8年成熟校區運營經驗的祝博士教育，結合超過2600家校區、上百期的教師培訓經驗，與國內外多家師范院校聯手，研發推出線上機構教師培育輔導課程《教師基本功落地培訓》。

課程分為理論培訓及實戰演練兩個階段，其中理論培訓持續3天，主要有《教師職業規劃》、《高品質學生輔導的能力強化訓練》、《有效管理學生的核心方法》、《高質量客情維護》等4個主題。在理論培訓中，有著超過10年從業經驗、成功打造10家百萬校區的導師將為學員詳細剖析校區老師快速提升自身能力的方法，解決老師講題慢、教學效果差、學生管理混亂等問題，并且通過現場示范講課，讓老師更快掌握授課技巧，有效提升教學效果。

到了實戰演練階段，學員需要完成每周的實戰任務，分別為專業水平測、講題實戰、輔導課表設計、學情分析表、作業備課及能客情反饋表，學員在完成實戰任務后導師將根據學員的具體完成情況給出專業意見，讓學員真正將所學知識靈活應用在實際工作中，提升教學、教研、管理等能力，為校區創造更大的價值。

對于機構老師而言，完成課程后將更加熟悉工作流程，對自己的職業發展目標更加明確，并且能夠掌握獨立、優質完成作業批改的工作技巧，極大提高管理學生的效率，提升家長與學生的滿意度，更好實現家校配合，提高業績。

對于機構經營者而言，該課程能夠解決校區老師職業規劃的問題，提升老師的穩定性，徹底解決老師培養難，無法快速創造價值的問題，更能提升機構的教學質量與綜合競爭力，可謂是互利共贏。