人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

工作服服務可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工的補貨，按部門按崗位分發產品等等。由以上所述優勢，決定了工作服的生產組織模式必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。

工作服在展示企業文化內涵，提升企業形象,增強企業凝聚力方面起了積極作用。

工作服還起到了很好的宣傳作用，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個不錯的流動廣告。

防塵防靜電：防塵防靜電此種面料結實耐磨、柔軟舒適、吸濕透氣，可加工成各種防靜電棉工作服，適用于儲運、化工、煤氣、石油、煤礦、海運、宇航、軍工等易燃易爆的作業環境。