人力資源師簡介（1）人力資源管理就是預測組織中人力資源需求，作出人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、勞動關系管理，結合組織與個人需要進行有效開發以便實現資源較優配置的全過程。人力資源作為企業里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業核心競爭力的源頭。

（2）根據企業規模的大小，人力資源部會配備相應的專員、經理和總監，人力資源部是每個公司必設定核心部門。機構調查顯示，國內現在需要人力資源專業人才600多萬，HR人才的缺口在全國達86萬人以上，僅廣東保守估計缺口就在9萬人左右。經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。