工裝工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工裝工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工裝工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工裝工作服在定制時(shí)就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達(dá)到是實(shí)用性。

穿工裝工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你所有的與工作無(wú)關(guān)的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來(lái)。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會(huì)那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時(shí)候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過(guò)卡后，你就算進(jìn)入工作時(shí)間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

工作服定制的顏色和自己企業(yè)的風(fēng)格相匹配，不同企業(yè)風(fēng)格不同。這不是他們自己的喜好決定的，而是不同企業(yè)不同工種決定的工作服顏色和款式。食品、飲料、面食等工廠要求制服要做成亮色，比如白色、天藍(lán)色、粉色。機(jī)械、五金行業(yè)的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍(lán)色、灰色、棕色等，比較容易清洗。一般來(lái)說(shuō)，選擇工作服的顏色遵循三色標(biāo)準(zhǔn)。

1.工作服定制的顏色很符合公司的設(shè)計(jì)風(fēng)格。不同的公司有不同的設(shè)計(jì)風(fēng)格。這不是自己的愛(ài)好決定的，而是不同公司不同技術(shù)崗位決定的工作服顏色和設(shè)計(jì)風(fēng)格。食品工業(yè)、糕點(diǎn)等工廠制作有特色的工作服，如乳白色、淺藍(lán)色、淡粉色等。機(jī)械設(shè)備和五金行業(yè)的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍(lán)、灰色、咖啡色等。這種顏色適合清洗。一般要觀察三色元素，換句話(huà)說(shuō)，不要超過(guò)三種顏色。通常是灰黑色，深藍(lán)色和灰色。

2.工作服的款式、風(fēng)格、顏色基本都是另外考慮的。有的必須開(kāi)叉，有的必須連體衣或者有特殊要求。

3.工裝褲面料工裝褲，根據(jù)崗位特點(diǎn)選擇合適的面料。

4.輔助材料(拉鏈、紐扣、松緊帶)都是一樣的。有些位置可以用按鈕等代替。如果不能使用金屬拉鏈。

5.縫紉工藝，布線(xiàn)要整齊，不能有太多的結(jié)，影響美觀大方。

6.規(guī)格盡量準(zhǔn)確，特殊情況下要求量身定做，盡量讓員工穿著得體。

7.繡字燙金。大部分是繡字，現(xiàn)在燙金也很好。這個(gè)可以根據(jù)面料來(lái)選。

8.目的:在設(shè)計(jì)或選擇工作服時(shí)，要根據(jù)不同領(lǐng)域、不同崗位、不同工作內(nèi)容、不同性別，充分考慮這個(gè)層面的要素。所以在挑選或者訂購(gòu)工作服的情況下，一定要和商家或者服裝設(shè)計(jì)師進(jìn)行詳細(xì)的溝通，這樣設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服才能適合工作時(shí)的自然環(huán)境。

9.審美:工作服的審美主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)方案的情況下與公司文化的融合。一件好的工作服還能體現(xiàn)公司文化藝術(shù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，對(duì)提高公司的文化底蘊(yùn)和對(duì)外開(kāi)放的品牌形象有積極作用。朋友也要把公司的VI融入到設(shè)計(jì)方案中。

10.合理性:合理性的關(guān)鍵體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型設(shè)計(jì)，以及其工作服定制加工工藝、步驟等。這些方面監(jiān)管得好，可以合理降低工作服定制成本。