工裝工作服根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

工裝工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。

還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應符合以下幾個原則：

1.數量原則：全身上下的飾品數量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風格的統一，各種飾品要盡可能做到同質同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現在商務場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。

4.習俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風俗習慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。

每個不同的行業都會有自己的工作服，比如醫生的白大褂，工廠的防護服，環衛工人的清潔服等。工作服已經成為行業的特色，企業的文化標識！

一套好的工作服能體現你公司的企業形象、企業文化和理念。不同的行業、職業和工作有不同的工作服。

我們專為單位及個人的需求定做工作服，廣告帽，背心馬夾，圍裙，環保袋，革新廣告衫等，還可根據客戶的要求在T恤衫上進行電腦刺繡、絲網印刷等各種服務。

工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項，以下羅列幾條：

1、 注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。

2、 明明是含棉量是60%，結果只有55%或50%。

所以一定要做正規廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。

3、 不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會被燙一個洞，會皮膚的。

4、 工作服定制應該根據使用場景的不同，選用不同的材料；如容易出汗的環境就需要純棉的材質，便于吸汗，而且有點很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現衣服縮水與起皺，因為工人對工作服的管理問題，很多工作服都是揉成一團塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價成功，其實很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價格便宜一些。

5、 如果是工作服環境有防靜電需要則需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會影響到自己的產品不合格，特別是工作服的檢驗合格報告一定要的。

6、 當然對于耐酸堿的環境，對于工作服的要求也是很嚴格的，需要工作服耐酸堿的等級一定要達到標準才行。

7、 對于既防靜電又要阻燃的工作服，既防靜電又要奶栓劑的工作服，對于這兩類工作服的定制，一定要找專業廠家，很多普通工作服廠家沒有被客戶罰款或賠償過的，沒有深刻的印象的，很容易想當然，以為可以，其它不然。