職稱是指行業(yè)技術(shù)人員的行業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱號(hào)，反映行業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就行業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。行業(yè)技術(shù)人員擁有何種行業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

一：個(gè)人好處

1、就業(yè)。在國(guó)企或者公有制單位中，職稱是個(gè)人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職。職稱和薪資福利待遇，退休金是相關(guān)聯(lián)的。

2、事業(yè)晉升。如技術(shù)總工程師需要有GJ工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱。

3、加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇觯硎芟鄳?yīng)的技術(shù)人才補(bǔ)貼。

4、積分落戶。具備工程師以上職稱的人員可以申請(qǐng)戶口，所以職稱是落戶大城市的選擇。

5、子女入學(xué)。參加居住地的中考等

二、企業(yè)好處

1、提升企業(yè)形象：相信大家一說某某學(xué)校都是我們有多少個(gè)高教師、特級(jí)教師，一說醫(yī)院都是我們有多少主任醫(yī)生、副主任醫(yī)師，職稱是進(jìn)一步確立、提高行業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位，為企事業(yè)單位樹立形象。公司而言，公司內(nèi)有職稱的員工越多，公司的發(fā)展也會(huì)變得越好，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)升級(jí)和年審的必條件!而且公司想要承接大的工程項(xiàng)目就需要企業(yè)的資質(zhì)高。因此企業(yè)員工評(píng)審職稱有利于企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)和維護(hù)

2、企業(yè)招投標(biāo)：企業(yè)在接項(xiàng)目的時(shí)候需要先招投標(biāo)，這叫競(jìng)標(biāo)，競(jìng)標(biāo)的時(shí)候不管你在單位職位多么高，不管你在單位多么厲害，必須有職稱，沒有職稱你連現(xiàn)場(chǎng)都進(jìn)不去，這就是硬性要求，招投標(biāo)必須有職稱。

3、在建筑、工程類行業(yè)里面，企業(yè)承接一個(gè)項(xiàng)目，資質(zhì)是不可缺少的，企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)越高，所從事的工程項(xiàng)目就可以越大，而企業(yè)的資質(zhì)就是根據(jù)他的數(shù)量比例來的，企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)年審，都是不可少的條件。

在目前中國(guó)的職稱評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀下，職稱某種程度上代表著社會(huì)地位，有職稱的人能很好的享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇。用人單位在選人用人上也青睞有職稱的人才。可以說目前職稱評(píng)審已經(jīng)香到不行！心動(dòng)不如行動(dòng)，評(píng)審職稱行動(dòng)起來~歡迎大家有不懂得疑問咨詢侯老師。