主營項目:青島人事代理公司,青島代繳社保公司,青島人力資源服務外包
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勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。 勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行,現年薪通常為5萬—10萬。
公司主要業務有:青島社保代繳,代理社保辦理,青島社保補繳公司,青島五險一金代繳,青島公積金代繳,社保代理代繳五險,代繳公積金開戶、續交等 未來,我們將逐步完成布局,不斷提升公司人的戰略眼光及專業服務技能,吸引更多與我們有共同目標、價值觀、德才兼備的合伙人,共創公司更美好的未來!
實現意義: 企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。 企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。 有工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。 與職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、機關架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。

