現階段，“改革創新”是各企事業單位面臨的重要課題。為了提高我們的工作效率，加強我們的工作能力，改進我們的工作方法，改善企事業單位所面臨的問題，為了獲取我們改革的依據，各企事業單位進行了大量的評選、評估、選舉、調查、測評、考核、民主評議等等各種工作，從各個方面入手來獲取我們改革的手資料。

領導干部是保持國家發展和我黨組織建設中的和關鍵的資源，而領導干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術作為輔助手段，完全是手工統計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復雜的考評結果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進一步實現。因而考評干部工作中又出現了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發揮其應有的作用，甚至對干部管理產生負面影響。

民主測評解決方案：

（1）確定讀卡機型號：OMR HN-PB3000以其走卡快速、穩定，誤碼率低，性價比高，成為

民主測評領域的，以下為其性能指標，

特點：立式全金屬ARM數據處理技術

適用答題卡尺寸范圍： [64開—10開(即A4)]

（2）確定信息卡，根據信息量及機器型號確定信息卡的尺寸。

（3）確定軟件，根據客戶軟件開發需求及信息卡內容，確定軟件開發方案。

南昊成立于1995年，總部位于北京市中關村國家自主創新核心研發區，是中國數字化教學領域的開拓者和領航者，被國家科技部認定為“國家重點高新技術企業”。